В соответствии с КЗоТ Украины оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке, все остальные платежи осуществляются собственником после выполнения обязательств по оплате труда.
Об этом напомнили в Управлении Гоструда в Кировоградской области.
Работодатель должен выплачивать зарплату регулярно:
- не менее 2-х раз в месяц, работодатель имеет право выплачивать зарплату и более двух раз (например, один раз в неделю);
- за первую половину текущего месяца – не позднее чем с 16 до 22 числа, за вторую половину месяца – с 1 по 7 число следующего месяца;
- через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;
- не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата;
- в рабочие дни по графику работы предприятия;
- если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Кроме того, при каждой выплате зарплаты собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о:
- общей сумме начисленной заработной платы с расшифровкой по видам выплат,
- размере отчислений и удержаний из заработной платы,
- сумме заработной платы, причитающейся к выплате после вычета налога и сбора.
За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты и других выплат работникам предусмотрено:
- при задержке более, чем за один месяц и выплате денежных средств не в полном объеме – штраф предприятию в трехкратном размере минимальной заработной платы, в 2020 году это составляет 15000 грн;
- при нарушении сроков выплаты не более, чем за один месяц – штраф в размере минимальной зарплаты – 5000 грн;
- за выплату зарплаты один раз в месяц – штраф в размере минимальной заработной платы – 4723 грн;
- за нарушение сроков выплаты зарплаты должностные лица несут административную ответственность в соответствии со статьей 41 КоАП: штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 510 грн. до 1700 грн.).
Кстати, если вас интересует быстрый займ до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
