Президент Украины Владимир Зеленский после смены в последний день прошлого года главы Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР) Руслана Магомедова на Алексея Семенюка уволил еще двух членов Комиссии – Юрия Бойко и Ярослава Шляхова.
Соответствующие указы главы государства №11 и №12 от 5 января обнародованы на его сайте.
В документах отсутствует причина увольнения, но ранее агентство "Интерфакс-Украина" сообщало о подаче этими членами НКЦБФР заявлений об увольнении.
НКЦБФР как коллегиальный орган образуется в составе председателя и семи членов (до принятия в феврале 2025 года нового закона – шести членов), которые назначаются президентом Украины на шесть лет и освобождаются от должностей в соответствии с его указами.
Начальник отдела ценных бумаг ТАСкомбанка Шляхов и экс-глава Агентства по развитию инфраструктуры фондового рынка и член наблюдательного совета биржи "ПФТС" Бойко были назначены членами Комиссии указами президента от 1 апреля 2021 года вместе с директором департамента надзора за профессиональными участниками фондового рынка Иракилием Барамией и экс-главой Расчетного центра Юрием Шаповалом.
Агентство "Интерфакс-Украина" в октябре 2025 года также сообщало о заявлении на увольнение от члена НКЦБФР Ираклия Барамии, а также отмечало, что ее председатель направил представление на увольнение еще одного члена комиссии – Максима Либанова, у которого срок полномочий завершился еще в феврале 2024 года.
Заседание Комиссии как коллегиального органа считается полномочным, если на нем присутствуют не менее пяти человек из ее общего количественного состава, таким образом увольнение любого другого члена НКЦБФР приведет к временной потере кворума. Кроме того, с 1 января 2026 года вступает в силу норма нового закона, согласно которой перед представлением на назначение члена Комиссии претенденты должны пройти комиссию по отбору, что может увеличить время принятия этого кадрового решения.
KPMG во время оценивания председателя и НКЦБФР, которое было проведено в рамках программы сотрудничества с МВФ, и результаты которого обнародовали в начале октября, выразило мнение, что замена председателя и всех членов комиссии одновременно создает проблемы с преемственностью, институциональными знаниями и памятью организации.
"Для непрерывности процесса принятия решений и последовательности курса мы рекомендуем внедрить ротационное назначение членов комиссии. Без внедрения ротационных назначений изменения могут привести к потере стратегического видения и вызвать медленную адаптацию", – считает консультант.
В отчете отмечается, что последовательные назначения позволят опытным членам комиссии направлять новых членов, улучшая стабильность организации и текущий прогресс.
