Минимальная зарплата в Украине составляет 8 600 гривен – всего 33% от средней заработной платы (около 26 000 гривен). В странах ЕС минималка привязана к средней зарплате и составляет 40-50%. Но главная проблема даже не в размере – в Украине вообще не существует методологии определения минимальной заработной платы.
Об этом рассказала заместитель министра экономики Дарина Марчак в интервью "Экономической правде", передает "Хвиля".
"Минимальная заработная плата в Украине сегодня не имеет методологии определения вообще", – признала Марчак, назвав этот вопрос своей "болью". Минималку ежегодно индексируют на приблизительную инфляцию, но никакой формулы, привязанной к реальным экономическим показателям, не существует. При этом европейские директивы прямо требуют от стран чёткой формулы расчёта.
Замминистра также подняла тему производительности труда. В 2018 году производительность труда в Украине была на 79% ниже, чем в Польше. "Это не означает, что мы мало работаем, но это означает, что чего-то у нас не хватает, чтобы создавались возможности производить больше продукции", – объяснила она. Среди ключевых факторов Марчак назвала автоматизацию и использование ИИ, уровень менеджмента и качество навыков работников.
По словам замминистра, на предприятиях уже наблюдается разрыв между работниками, которые используют искусственный интеллект, и теми, кто нет – производительность первых растёт значительно быстрее. А в Хорватии инвестиции в подготовку менеджмента позволили повысить производительность и рост ВВП примерно на треть.
Марчак подчеркнула, что формула минималки должна стать частью правового поля. "Это очень важно для того, чтобы защитить право работающего человека на уровень дохода, который позволит жить достойно и убережёт от риска оказаться за чертой бедности", – заявила замминистра.
Ранее "Хвиля" рассказывала о новых обязательных условиях трудовых договоров и переменах для работников.
