Кабмин внес в Верховную Раду законопроект №3623 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме», которым хотят отменить трудовые книжки в бумажном виде.
Об этом свидетельствует информация на сайте ВР.
Согласно документу, учет трудовой деятельности работника следует вести в электронной форме.
Цель: отказаться от бумажных трудовых книжек и перенести информацию о трудовой деятельности в электронный формат.
Что предусматривает законопроект:
- учет трудовой деятельности работника следует вести в электронной форме в реестре застрахованных лиц Госреестра;
- по требованию работника владелец предприятия обязан будет внести в трудовую книжку (которая должна храниться у работника) запись как о приеме на работу, так и о переводе или увольнении;
- при заключении трудового договора гражданин обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Госреестра;
Получить деньги до зарплаты 💸
- при увольнении владелец предприятия обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) (сейчас – вернуть трудовую книжку) об увольнении и произвести с ним расчет;
- трудовой стаж будет определяться по данным, содержащимся в Госреестре, что позволит предоставлять пособие автоматически без личного обращения гражданина с сохранением за ним права отсрочки выхода на пенсию.
Справка Finance.ua:
- Законопроект №3623 был анонсирован Правительством 2 июня 2020 года.
- Сейчас е-трудовая книжка действует на веб-портале Пенсионного фонда Украины. Там ею могут воспользоваться только зарегистрированные пользователи сайта, у которых есть электронная подпись.
